Социальное партнерство

Основными направлениями социального партнерства в области профессионального образования являются:

1) участие работодателей в разработке государственных общеобязательных стандартов образования, типовых учебных планов и  учебных программ;

2) организация профессиональной практики обучающихся с использованием технологической базы предприятий, стажировок преподавателей специальных дисциплин;

3) развитие взаимодействия сторон по вопросам подготовки специалистов и содействия их трудоустройству;

4) привлечение к процессу обучения специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности;

5) участие в организации контроля качества профессионального образования и оценке профессиональной подготовленности выпускников;

6) привлечение финансовых средств работодателей на развитие организаций образования.

Колледж имеет налаженную связь и тесное сотрудничество с социальными партнерами. В целях  совершенствования качества подготовки специалистов со средним медицинским (фармацевтическим) образованием и создания наиболее благоприятных условий для их обучения, укрепления сотрудничества согласно приказа Управления здравоохранения «Об утверждении  и закреплении клинических баз за ГКП на ПХВ «Высший медицинский колледж» акимата г. Астаны, а также в соответствии с требованиями ГОСО заключены Меморандумы, двух-и-трехсторонние  договора о сотрудничестве с 30 медицинскими организациями г. Астаны: ГКП на ПХВ «Многопрофильная городская больница №1», ГКП на ПХВ «Многопрофильная городская больница №2» ГКП на ПХВ «Городская детская многопрофильная больница №3», ГКП на ПХВ «Городская детская многопрофильная больница № 2», ГКП на ПХВ «Городская детская многопрофильная больница №1», ГКП на ПХВ «Многопрофильный медицинский центр», ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи», ННЦ травматологии и ортопедии имени академика Батпенова, ГКП на ПХВ «Медицинский центр психического здоровья», ГКП на ПХВ «Городские поликлиники №1,№2,№3,№4,№5,№6, №7, №8, №9, №10,№13,№14,№15», ГКП на ПХВ "Городской перинатальный центр", ТОО "Жануя" , ТОО "Достык, ТОО "Салауатты Астана" ,"ТОО «УКЦ «Стоматология», СО «Шарапат» г. Астана  и др.

В 2014 году заключен Меморандум о международном сотрудничестве с Университетом прикладных наук JAMK (г. Ювяскюля, Финляндия). В 2016 году подписан договор о долгосрочном стратегическом партнерстве с Университетами прикладных наук JAMK и LAMK (г. Лахти, Финляндия) и 2 сентября 2016 года заключен 3-сторонний Меморандум о взаимопонимании по стратегическому партнерству с данными университетами в направлении развития здравоохранения и сестринского дела. Благодаря активному сотрудничеству колледжа с международными организациями по вопросам сестринского образования в колледже были проведены серии мастер-классов специалистами из Финляндии для преподавателей медицинских колледжей РК по следующим направлениям: «Структуры и механизмы функционирования системы сестринского ухода в Финляндии», «Разработка учебного плана сестринского дела на уровне прикладного бакалавриата», «Современные тенденции в системе сестринского ухода» и др.

Одной из форм социального партнерства при подготовке специалистов является наставничество (менторство) при прохождении студентами учебно-производственной, клинической и преддипломной практик, где роль менторов осуществляют опытные практикующие медицинские сестры с первой и высшей квалификационными категориями, имеющие стаж работы не менее 5-10 лет, что позволяет  обеспечить прикладную направленность обучения.

Работодатели участвуют в разработке образовательных программ, профессиональных стандартов. Во время сдачи Итоговой Государственной  аттестации в состав экзаменационной комиссии входят работодатели.

Для проведения практических занятий и создания благоприятной среды обучения на клинических базах  медицинские организации предоставили 6 учебных комнат. Функции кабинетов и лабораторий направлены на формирование  профессиональных компетенций, усвоение практических навыков и умений.